職業(yè)發(fā)展

嘉力電氣以?shī)^斗為本，重視員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。為員工設(shè)計(jì)了多種職業(yè)發(fā)展通道，即技術(shù)跑道、管理跑道、業(yè)務(wù)跑道通道。員工從自身意愿、個(gè)人能力出發(fā)，可以選擇某一通道進(jìn)行發(fā)展，成為某一領(lǐng)域的專家；也可以通過(guò)職位調(diào)整、內(nèi)部調(diào)動(dòng)和輪崗等方式，橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。

薪酬福利

嘉力電氣致力于為員工提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并提供一系列的福利實(shí)現(xiàn)員工工作與生活的平衡。

工資獎(jiǎng)金

根據(jù)崗位和能力確定員工工資水平，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)薪；根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)，在年度內(nèi)根據(jù)組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。

員工福利

1、保險(xiǎn)保障：為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）；并統(tǒng)一為員工提供商業(yè)意外保險(xiǎn)。

2、假期福利：公司為員工提供公休假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等假期。

3、團(tuán)隊(duì)凝聚力費(fèi)用：專門款項(xiàng)用于部門及跨部門溝通。

4、勞保用品：每季度給員工發(fā)放勞保用品。